Contoh Soal Psikotes Kerja Paling yang Sering Keluar

soal psikotes kerja sinonim antonim

Kamu yang pernah melamar kerja, pasti tahu tentang test psikotes yang digunakan untuk mengukur kepribadian calon karyawan.

Sudah sejak lama soal psikotes digunakan untuk mengetahui atau membaca gambaran besar mengenai kepribadian seseorang.

Biasanya Kamu akan menemukan tes atau soal psikotes kerja saat melamat kerja di bank atau perusahaan besar.

Meskipun sebenarnya, soal psikotes juga sering digunakan dalam penerimaan mahasiswa baru.

Salah satu kunci sukses soal psikotes adalah latihan dan persiapan yang matang karena jenis tes ini tidak semudah kelihatannya.

Adapun berikut ini kami telah memberikan beberap contoh soal psikotes yang sering digunakan dalam penerimaan calon karyawan.

Jenis Soal Psikotes Kerja yang Sering Digunakan

Ada beberapa jenis soal psikotes yang mungkin akan kamu temui saat melamar pekerjaan. Berikut ini beberapa diantaranya:

Contoh Soal Aritmatika

Mirip seperti matematika, soal ini berupa deret angka dimana Kamu diminta untuk mencari angka yang paling tepat untuk deret yang berikutnya.

Cara pemecahannya bisa berupa perkalian, pembagian, tambah atau kurang. Namun bisa juga berupa kuadrat atau pangkat dua.

Berikut contoh soal aritmatika:

soal psikotes kerja matematika
ttps://www.selipan.com

Jawaban atas soal tersebut adalah:

  1. 27 +8 = 35
  2. 3 (+3); 6 (+5); 11 (+7); 18 (+9) = 27
  3. 459 – 19 = 440
  4. 316 (+7); 323 (+9); 332 (+11); 343 (+13) = 356
  5. 662 (-17); 645 (-21); 624 (-25); 599 (-29) = 570

Contoh Soal Analogi Verbal

Ada sedikti tips untuk mengerjakan jenis soal ini, yaitu menguasai perbendaharaan kata termasuk sinonim, antonym, dan perbandingan.

Makin banyak kosa kata yang dihafalkan, maka akan semakin mudah mengerjakan soal ini.

Caranya dengan memperbanyak latiihan-latihan soal dari internet yang sudah ada pembahasan dan jawabannya.

soal psikotes kerja pdf
https://www.selipan.com/

Contoh Soal Kraeplien atau Pauli

Tujuan dari soal psikotes kerja yang satu ini memang untuk melihat daya tahan calon karyawan sehingga tak heran jika soalnya cukup memusingkan meskipun gampang banget.

Jenis tes ini juga sering disebut sebagai tes koran, dengan deretan angka yang panjang dimana tugas kamu hanya perlu melakukan penjumlahan antar dua angka.

Kelihatannya memang mudah, namun ketelitian dan konsetrasi yang tinggi sangat dituntut dalam jenis soal seperti ini.

Sehingga Kamu tidak bisa menganggap remeh karena soal pauli sangat sering dikeluarkan saat test masuk kerja.

Sedikit tips untuk mengerjakan soal ini yaitu harus fokus, konsentrasi dan tenang.

Tidak perlu menyelesaikan semuanya karena yang diuji dalam tes ini bukan seberapa banyak angka yang bisa dijumlahkan.

Berikut contohnya:

soal psikotes kerja pt
satrio.blogspot.co.id

Contoh Soal Tes Menggambar

Tes ini bukan diminta untuk membaca atau menganalisis gambar, melainkan Kamu diminta untuk menggambar dengan tema yang sudah ditentukan.

Biasanya calon karyawan akan diminta untuk menggambar pohon, rumah atau orang dengan kriteria-kriteria tertentu sesuai yang diminta.

Soal psikotes ini juga tidak mempunyai kunci jawaban yang mutlak, karena perusahaan hanya ingin melihat kreativitas dan imajinasi Kamu disini.

Setiap orang memang mempunyai kebiasaan dan kepribadian yang berbeda dan tidak bisa disamakan.

Lalu gambar seperti apa yang akan lolos dalam tes ini?

Tenang saja, kamu yang tidak jago gambar tidak perlu khawatir karena test ini tidak menilai estetika gambar.

soal psikotes kerja aritmatika dan penyelesaiannya
selasar.com

Itulah beberapa contoh soal psikotes yang sering digunakan dalam penerimaan calon karyawan baru.

 

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *